Objetivo General

El talento humano es vital para las organizaciones debido a que en él se capta, desarrolla y sostienen las actividades que hacen posible la producción y promoción de los bienes o servicios que genera una entidad. Tiene alta incidencia en la sociedad, mantiene viva y activa la empresa y gracias a ellos ésta es capaz de producir ingresos y generar utilidades.

 

Objetivos Específicos.

  • Realizar los trámites de enganche, contratación, gestión del personal y terminación de contratos.

  • Análisis de perfiles y funciones de los cargos, actividades de capacitación y bienestar laboral de los empleados.

  • Aplicación del Reglamento Interno de Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial; Salud y Seguridad en el Trabajo; desarrolla funciones de evaluación de desempeño, estudios salariales, planes y beneficios para el talento humano.

 

 document-40600 640 Selección, Contratación, Vinculación.
 evaluacion       Inducción - Ree-Inducción y Capacitación.
statistical Evaluación de Desempeño.
 seguridad Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 ausentismo   Planilla de registro para permisos ORGANIZACION COREDI.

 

 

 

 

 

 

 

 

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